نوع فایل : ( Word ) قابل ویرایش تعداد صفحات :21 صفحه بخشی از تحقیق : مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی ت‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت د .
اجناس فوق العاده مدیریت ,کارکنان ,انسانی ,منابع ,تحقیق ,مورد ,منابع انسانی ,مدیریت منابع ,مورد مدیریت ,مدیریت منابع انسانی ,مورد مدیریت منابع منبع
درباره این سایت